網路上分享的一篇好文章，甚有意義。
希望有時間的能慢慢細讀，不要快快略過，或多或少會領悟出一些平時忽略了的至理！
1、老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬，左右一打聽，辦公室其他人年終獎卻只有1千。
老王按捺不住心中狂喜，偷偷用手機打電話給老婆：
親愛的，晚上別做飯了，年終獎發下來了，晚上咱們去你一直惦記著的那家西餐廳，好好慶祝一下！
2、老王辛苦了一年，年終獎拿了1萬，左右一打聽，辦公室其他人年終獎也是1萬，心頭不免掠過一絲失望。
快下班的時候，老王給老婆發了條短信：晚上別做飯了，年終獎發下來了，晚上咱們去家門口的那家川菜館吃吧。
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看了這篇"蜜蜂現象"，還真是感慨萬千，想想自己，何嘗不就像是一隻蜜蜂，
日復一日從事相同的工作：
採花釀蜜、修補蜂房、餵食幼蟲、效忠女王。鞠躬盡瘁死而後已。雖極力"想"跳脫這一且，但面對現實大環境之時，所有的想法卻又退縮了..... |
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老闆們啊，曾經「想法一堆」的人才，鈍化成「一個口令一個動作」的蜜蜂，你們難道全無責任？臺灣科技業的「蜜蜂現象」，在「不創新，就等死」的廿一世紀，絕對是不容小覷的問題。
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端午節，有個多年不見的學生，拎了一盒五星級名店的粽子來看我。
他一身筆挺西裝，紅光滿面，意氣風發。當年他跟著我做研究時，就是個表現優異的模範生，其他年輕人對前程還懵懵懂懂，他已抱定主意要成為一名出色的工程師。昔日天賦異稟兼且躊躇滿志的知識青年，在業界磨鍊了幾年下來，想必已成為高科技領域的一代天驕，怪不得與教授重逢之日，能擺出如此傲人的派頭。 |
